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  • 一篇文章带你读懂向日葵妈妈的小事业

            1、平台背景

            向日葵妈妈于2019年6月成立、9月内测、11月全网上线,由腾讯众创空间孵化,获得知名教育平台天使轮投资。

            创始人团队由前千聊高层人员组建,技术开发团队由前阿里巴巴高级工程师负责。内测时期便有微商团队、教育界大V、高级产品经理入驻,可谓是大有来头、背景不凡。

            不到一年时间,向日葵妈妈发展迅猛,目前已有100万注册用户,市场占有率和知名度在业界屈指可数。

            在全球权威数据调研平台艾媒咨询联合颁发的国新经济行业年度巅峰榜中,荣膺“2019年度创新教育平台”和“2019年度中国教育新锐品牌“,取得了教育行业的一致认可,是国内领先的科学育儿与少儿教育的社交教育平台。

    一篇文章带你读懂向日葵妈妈的小事业_商业_2020-5-13 11:45发布_中享网

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            2、分佣体系

            向日葵妈妈的分佣体系包含两级,vip妈妈和明星妈妈,其中vip妈妈包含有效vip妈妈,明星妈妈包含可获得考核奖励的明星妈妈。

            (1)vip妈妈:

            只要购课金额累计满99元,便可开通vip妈妈,获得会员权益,可受自购及推广收益最高40%。

            还有个概念叫做有效vip妈妈,指自购+推广的金额累计满199元的vip妈妈。vip妈妈和有效vip妈妈的权益是完全一样的,唯一的区别是在升级明星妈妈的门槛中需要考虑有效vip妈妈的数量。

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            (2)明星妈妈:

            通过发展自己的团队,满足一定要求后便可升级为明星妈妈,这也是获得高回报收益的开端。不仅享受自购及推广收益最高40%,同时可获得团队内所有vip妈妈收益的80%提成!不是最高,是固定80%!

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            举个例子来说,假如A是明星妈妈,邀请了B,B又邀请了C,C又邀请了D,其中BCD都是vip妈妈。那么,当B、C、D任何人在平台自购课程或者推广课程时,倘若B/C/D自己获得收益100元,那么明星妈妈A都可以获得80元的管理金!

            也就意味着,假如你的vip妈妈团队共赚了100万,你就可以被动收益80万的管理奖金。

            升级明星妈妈的门槛及升级拆解步骤如下:

    一篇文章带你读懂向日葵妈妈的小事业_商业_2020-5-13 11:45发布_中享网

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            从这个升级图中可以看出,第一个进度条是直邀,只有这个是必须你单打独斗完成的。第二个包含第一个,第三个包含第一、二全部。而第二、三个进度条都是整个团队共同贡献数据的。你团队里一个人完成了,后两条进度条直接冲满。

            所以,向日葵打的是团队战,上级会全力扶持下级,下级厉害了,自己也躺赢。这个体系更利于良性发展,更利于团队和谐和凝聚力。这也是我非常看重的一点,我愿诚心对待每个团员,带领扶持大家共同赚钱!

            (3)获得考核奖励的明星妈妈:

            当明星妈妈的团队足够壮大,完成考核任务后,还可获得参与瓜分奖金池的活动资格。达到这个level,也就意味着离财务自由不远了。

            完成考核任务的明星妈妈,参与奖金池瓜分,是每日结算。内测期就进入的明星妈妈单日瓜分奖金就能超过2万。

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            我的上级明星妈妈-安淑芳老师,是向日葵最老的明星妈妈之一,团队规模排名前几。她达到考核条件后,每日瓜分奖金额就能破万元,短短6个月时间收益40万+。加入这段时间,我亲眼目睹她的收益一路增加,数据真实可靠。

            3、平台优势分析

            (1)高成熟度和高可靠性:

            目前市面上同类平台有将近30个,平台的成熟度和政策的稳定性是需要首先关注的点。

            对于内测期或者起步期的平台,确实空间和机会更大,但是风险并存。政策的调整和诸多不确定因素将会造成致命打击,前期的付出可能付之东流。

            教育的红利我认为会持续很久,因此找一个成熟度高、稳定性好、成长性佳的平台作为一份小事业更加适合。

            向日葵妈妈的平台背景和核心团队的硬实力足够牛,目前的知名度和市场占有率也足够高,已度过内测期和不稳定期,进入相对稳定、良性的发展阶段。因此是一个适合长远发展、可靠度更高的项目

            (2)高(被动)收益和高成长性:

            向日葵最吸引人的点便是它的超高团队管理金,一旦升级明星妈妈之后,便可提成整个团队订单收益的80%管理金。也就意味着,只要你的团队中任意一个人自购或者推广,你都被动获得这笔订单的80%提成!

            通过考核任务的明星妈妈,更是享受股东权益,每天参与瓜分平台的奖金池。向日葵平台一天的奖金池总额就有数十万,一个考核通过的明星妈妈单日的奖金就能破万,真的是实现财务自由的第一步。

            虽然升级明星妈妈的道路比较煎熬,收益低、升级难,但是该体系的设定其实很科学、很良性,只有当前期积累了足够的团队基础,成为明星妈妈后才能指数型爆发增长,真的实现被动收益。瓜分总奖金池的设置也会让收益上无封顶,成长性非常好,适合当长线、当投资来做。

            总结来说,虽然初看向日葵的升级门槛不低、难度不小,但看懂这个体制后会发现,这个设定很科学,前期的足够积累才能保证红利期、发展期、存量期都能有稳定的收益。

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            (3)成熟的配套和完善的培训体系

            向日葵妈妈的另一个绝对优势便是它的商学院培训体系。大咖云集、牛人辈出,更加速了这个体系的不断优化。

            对于一个新人来说,有体系化的文字版新人手册和答疑说明,有专门为期几天的新人培训和讲解,有丰富成熟的课程素材和用户真实反馈,方便大家快速上手和推广课程。

            对于一个老人来说,定期有明星妈妈的分享交流,有10万妈妈参与的共学营,有上级耐心的指导和分析。向日葵的团队性非常强,社群能量感十足,这点是其他平台都无法匹及的。

            我所在的向日葵团队是最老的团队之一,成熟度非常高,培训和配套均十分完善,且社群氛围很好,正能量满满。当然我也有自己的专属团队,只要你有意愿冲刺明星,我便会尽我所能提供一对一扶持。

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            (4)良性的团队协作模式、团队永不脱离

            向日葵的体系设定非常巧妙而科学,一个人想要升级、想要走得更远,不单单是自己成长,还要带领自己的下线、自己的团队一起进步。团队里的小伙伴强大了,自己将获得更多的躺赚收益。因此向日葵的团队概念非常强,每个人之间的联结都很紧密,这也是我非常看好、非常欣赏的一点特质。

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            综上所述,向日葵妈妈是个成熟度高、稳定性强、成长性好的平台,是个配套完善、良性发展、正能量的平台,是个适合作为一份小事业、一份投资、长期来做的可靠项目。期望每个人都能实现左手育儿、右手赚钱~

            4、加入我的团队有何优势?

            首先,看过我公众号的人一定知道,我做过20多个课程分销平台,且多家平台都做到了金字塔顶端,如向日葵的通过考核的明星妈妈,叮噹学堂的boss妈妈、妈觅频道的妈觅院长、妈妈心选的勤学妈妈、学霸会员卡的万人团队长等。    

            我有着丰富的经验及分析判断力。同时,我拥有自己的向日葵专属团队,具备带领团队、激活团队、培训团队的能力。

            其次,我在向日葵这个平台的成绩绝对拿得出手。截止发文时,我一共做了62天,收益3万5,用时5天升级到的明星妈妈,用时62天成功培养10名直属明星妈妈,通过终极考核!单日的最高收益5000+元。

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            最后,向日葵是注重团队战的平台,也是我看好的一个原因。我会尽力扶持我的团队成员冲击明星妈妈,不但会提供一对一指导,还会激励红包抢到手软哦~ 

            同时我所在的大团队牛人辈出,氛围非常好,正能量满满,温暖贴心。大团队里的明星妈妈也都会扶持每个新人。只要你愿意,升级赚钱只是早晚问题!

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            5、如何注册?

            向日葵的加入条件是需要累计购买99元的课程。具体操作方法如下:

            (1) 长按下图识别二维码。

            (2)在平台内随便购买累计99元以上的课程,再管我索要升级链接,便可开通分销资格。

            鉴于涉及锁粉问题和开通方法,建议先与我联系再购买。

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            6、我的微信:

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